Expertise Comptable
L’expertise comptable reste sans aucun doute le cœur de notre métier. Conjointement à l’accompagnement du dirigeant au cours du cycle de vie de son entreprise (création, cession ou reprise d’entreprise), nous assurons avec rigueur les prestations classiques en matière comptable et optimisons efficacement les obligations fiscales de l’entreprise. Ces missions sont un préalable essentiel à la mise en place ultérieure d’outils et tableaux de bord utiles au quotidien en matière de gestion, de pilotage et de stratégie d’entreprise.
Accompagnement du créateur dans chaque phase de son projet
- Établissement des états financiers intermédiaires ou annuels
- Établissement des déclarations fiscales
- Établissement des comptes consolidés.
- Tenue de comptabilité
- Établissement des déclarations fiscales
- Comptabilité analytique
- Conception et mise en œuvre de tableaux de bord.
- Établissement de budgets prévisionnels.
Audit légal et Contractuel
Pour permettre aux partenaires de l’entreprise d’avoir une vision juste et réelle de l’entreprise, les missions d’audit jouent un rôle essentiel dans l’entreprise et répondent à trois cas de figure :
Un audit légal (commissariat aux comptes, commissariat aux apports et commissariat à la fusion).
Un audit contractuel, à la demande du client. Il permet d’analyser la situation de l’entreprise à des moments clés de son activité.
Un audit RSE, à la demande du client. Il permet d’évaluer votre entreprise sur les facteurs que composent la RSE (environnement ; social ; sociétal ; clients ; droits de l’Homme ; bonne pratique des affaires ; gouvernance).
Afin de garantir une plus grande qualité de prestation, GROUPE VINGT-SIX a créé un service entièrement dédié aux missions d’audit légal et contractuel.
Ressources humaines & paie
Afin d’accompagner le chef d’entreprise dans la gestion quotidienne de ses salariés, GROUPE VINGT-SIX a également créé un département spécialisé proposant diverses solutions adaptées à la taille de votre entreprise. Le droit du travail, les obligations liées à la paie et à la protection sociale évoluent rapidement, la gestion RH est par conséquent un enjeu majeur dans la pérennité de votre entreprise et nécessite un pilotage stratégique.
Accompagnement du chef d’entreprise dans sa stratégie RH
Établissement des contrats de travail ; établissement des bulletins de paie ; politique de rémunération des salariés (mise en place d’accords de participation et d’intéressement) ; déclarations sociales (URSSAF, PÔLE EMPLOI, et autres organismes)
Conseil en droit du travail ; conseil en prévoyance, mutuelles, Sécurité sociale.
Offre de logiciel SIRH ; solution sécurisée de transmission de documents.
Conseil en gestion
Le pilotage de votre entreprise passe aussi par la mise en place d’outils numériques permettant d’optimiser votre productivité et répondant aux normes de sécurité en vigueur.
GROUPE VINGT-SIX est à vos côtés pour vous conseiller et vous proposer des solutions adaptées à la taille de votre entreprise et à vos besoins.
- Entrepreneurs
Développez votre activité dans les meilleures conditions.
- Entreprises
Optimisez votre productivité et gagnez du temps.
- Économie sociale et solidaire - Associations
Concentrez-vous sur l’accompagnement de vos adhérents.
- Immobilier
Soyez serein face aux changements légaux récurrents de ce secteur.
Entrepreneurs, dirigeants de TPE, PME…
Vous avez besoin d’un accompagnement spécifique en comptabilité, RH ou conseil de gestion ?
